发展规划处主要职责

一、管理工作

（一）政治思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬红船精神，深入践行校训精神，聚焦建设一流应用型综合性大学目标，全面落实本部门党风廉政、意识形态、安全稳定等工作责任。

（二）组织建设

根据学校机构设置和部门业务范围，拟定本部门岗位设置及职责分工方案，做好本部门人员聘任与管理工作。

（三）制度建设

根据上级相关政策与规章制度，制订本部门职责范围内有关业务规章制度与业务流程，抓好制度落实。

（四）规划计划

落实学校事业发展规划与学校年度工作要点相关任务，做好本部门年度工作计划、实施及总结工作。

（五）对外协调

负责做好与上级单位相关条线部门的对接、协调工作。

（六）对内协同

负责做好本部门职责范围的条线业务指导工作、与其他部门的沟通协同工作。

（七）考核评估

根据学校制度，做好本部门工作任务完成情况的自我评估与本部门工作人员的考核工作。

二、业务工作

（一）规划工作

1.牵头负责学校事业发展规划的研究、起草、论证、修订和完善工作，指导专项规划与二级学院规划的制定工作，构建学校战略规划体系。

2.统筹推进学校规划的执行工作，对各项规划的实施情况进行年度监测、中期评估和终期评价。

3.牵头做好规划指标分解工作，拟定教学科研单位任期目标与年度目标任务等，牵头做好教学科研单位办学绩效评估监测。

（二）改革发展工作

1.负责学校章程的制定、修改和实施等工作。

2.牵头或参与学校重要办学制度的制定、修订工作。

3.负责编制学校内部机构设置与调整方案，协调部门、单位职责制定、修订。

4.牵头做好学校重大改革方案的设计与推动实施工作。

5.协助办公室做好学校部门、单位考核方案制订与考核工作。

6.牵头做好浙江省教育厅普通本科高校分类评价的指标分析、任务分解、数据填报等工作。

（三）研究咨询工作

1.负责围绕学校改革发展中的全局性、战略性问题和重大决策开展前期调研、超前研究和跟踪研究，提供研究报告、方案论证和政策咨询等。

2.负责跟踪收集学校及学科、专业等社会评价排名，开展研究分析，提出工作建议。

3.负责收集整理上级部门、同类高校相关政策、制度、数据等动态信息，开展校本研究和院校发展对比研究。

4.做好学校高教研究、校本研究项目的立项与管理工作。

5.负责跟踪收集国内外高等教育发展的重要信息，定期编发《高教动态》。

三、其他工作

1.完成学校交办的其他工作。